Pracodawco, szukasz pracownika? - Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku
Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy
Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy
Bożena Kłosowska
Опубликовано 28.04.14 - Modified 3 Лет ago.
Informacje szczegółowe urzędu
Marta Michalczyk
Опубликовано 08.03.21 - Modified 2 Лет ago.
Zgłoś do PUP w Radomsku informację o wolnym miejscu pracy.
Można to zrobić na kilka sposobów: - Elektroniczne zgłoszenie oferty pracy.
W serwisie praca.gov.pl za pomocą formularza zgłoszeniowego
- Mailowe zgłoszenie oferty pracy.
Należy wypełnić druk zgłoszenia oferty pracy i prawidłowo wypełniony przesłać na adres posrednictwo@pup-radomsko.pl.
- Telefoniczne zgłoszenie oferty pracy.
| imię i nazwisko | stanowisko | adres e-mail | nr telefonu |
| Daniel Bugajski | Doradca Klienta Instytucjonalnego | d.bugajski@pup-radomsko.pl | 44 683 73 54 do 56, 58, 62 wewnętrzny 35 |
| Damian Cichuta | Doradca Klienta Instytucjonalnego | d.cichuta@pup-radomsko.pl | 44 683 73 54 do 46, 58, 62 wewnętrzny 20 |
| Marcin Siedlecki | Doradca Klienta Instytucjonalnego | m.siedlecki@pup-radomsko.pl | 44 683 73 54 do 56, 58, 62 wewnętrzny 28 |
| Renata Dziadek | Doradca Klienta Instytucjonalnego | r.dziadek@pup-radomsko.pl | 44 683 73 54 do 56, 58, 62 wewnętrzny 29 |
- Zgłoszenie oferty pracy bezpośrednio w siedzibie PUP.
Możliwe jest złożenie druku oferty pracy w siedzibie PUP w Radomsku, ul. Tysiąclecia 2.
Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 – 15:30, w czwartki do 16:30.
Pamiętaj aby oferta pracy zawierała:
- Pełną nazwę pracodawcy,
- Dane teleadresowe pracodawcy,
- Regon i NIP,
- Liczbę obecnie zatrudnionych pracowników,
- Nazwę stanowiska i wyczerpujące wymagania w stosunku do kandydatów do pracy,
- Wnioskowaną liczbę kandydatów,
- Sposób kontaktu kandydatów z pracodawcą,
- Charakterystyka wykonywanej pracy,
- Proponowane wynagrodzenie,
- Miejsce wykonywania pracy,
- Zmianowość,
- Data rozpoczęcia zatrudnienia,
Pracodawco! Twoja oferta zostaje właśnie przekazana do realizacji.
W szybki i efektywny sposób szukamy Pracownika!
Menu Display
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- Niskie Podatki
-
Tarcza antykryzysowa COVID-19
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw (PKD 56.30.Z, 93.29.A lub 93.29.Z)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw - Sklepiki szkolne (15zze4a)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw określonych branż (rozp. rozdz. 3)
- Pożyczka dla mikroprzedsiębiorcy (art.15zzd)
- Pożyczka dla organizacji pozarządowych (art.15zzda)
- Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych (art.15zzc)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców (art.15zzb)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla organizacji pozarządowych (art.15zze)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla kościelnej osoby prawnej (art.15zze2)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw określonych branż (art.15zze4)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy FGŚP - sklepiki szkolne (art.15gga1)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art.15gga)
- Rozliczenie wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art.15gga)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy FGŚP (art.15g)
- Rozliczenie z otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP (art.15g)
- Dofinansowanie ze środków FGŚP do wynagrodzeń pracowników zabytków lub infrastruktury z nim związanej (art.15ga)
- Świadczenia ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem (art.15gg)
- Rozliczenie wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP na podstawie art.15gg
- Dane kontaktowe do pracowników PUP i WUP udzielających informacji o wsparciu
- Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy
- Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy
-
Wsparcie tworzenia miejsc pracy
- Pomoc oferowana przez Doradcę Klienta
- Prace interwencyjne
- Roboty publiczne
- Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
- Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy
- Jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenia społeczne
- Świadczenie aktywizacyjne
- Bon zatrudnieniowy
- Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+
- Grant na telepracę
- Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy oraz składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych bezrobotnych do 30 roku życia
- Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za zatrudnione osoby powyżej 50 roku życia
- Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych do 30 roku życia
- Prace społecznie użyteczne
- Zwrot części albo całości kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne
- Obowiązki pracodawcy
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych
- Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
- Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
- Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy
- Zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego
- Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
- Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
- Dokumenty do pobrania
-
Zatrudnianie cudzoziemców
- Zatrudnianie obywateli państw UE/EOG i Szwajcarii – unijne pośrednictwo pracy EURES
- Zatrudnienie obywateli państw trzecich w Polsce
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Praca bez zezwolenia
- Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
- Powierzenie pracy na podstawie powiadomienia
- Obowiązki pracodawcy
- Zmiany do ustawy
- Ważne kontakty i linki
- Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego, w tym bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy
- Informacja dla pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem uchodźców z Ukrainy
