Firma Semius Sp. z.o.o. od 1 października 2019 roku do 30 kwietnia 2021 roku realizuje projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.

Grupa docelowa projektu to 84 osoby (51K, 7ON, 51 osób 50+) w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy (bezrobotne i bierne zawodowo), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, zamieszkałe na obszarze województwa łódzkiego.

 

Grupa docelowa składać ma się z :

 

- 80 % os. bezrobotnych, tj. 67 os.

 

- 20% os. biernych tj. 17 os.

 

- min. 60%K tj. 51 os.

 

- min. 8% os. ON tj. 7 os.

 

- min. 44% os. długotrwale bezrobotnych tj. 37 os

 

- min. 50% os. maks. ISCED 3 tj. 42

 

- min. 30% GD będą stanowiły os. zamieszkałe na obszarze miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze tj. Tomaszów Mazowiecki, Sieradz, Wieluń, Radomsko, Zduńska Wola, Ozorków , Kutno – 26 os.
- min 60% GD będą stanowiły osoby zamieszkałe na terenie powiatów, w których wysokość opublikowanej przez GUS stopy bezrobocia przyjmuje wartość wyższą, niż wysokość stopy bezrobocia dla całego województwa łódzkiego na koniec grudnia 2018, tj: powiat kutnowski, powiat łaski, powiat łęczycki, powiat łódzki wschodni, powiat pabianicki, powiat pajęczański, powiat poddębicki, powiat tomaszewski, powiat wieluński, powiat zduńskowolski, powiat zgierski, powiat brzeziński. – 51 os.

 

 

4h/osoba- 2 spotkaniex2h z doradcą zawodowym). Celem wsparcia jest opracowanie kompleksowego planu działania dopasowanego do potrzeb, oczekiwań i możliwości uczestnika projektu, ukierunkowanego na aktywizacje zawodową danej osoby. Podczas zadania nastąpi analiza predyspozycji zawodowych, edukacyjnych uczestnika projektu, ocena możliwości i szans na rynku pracy.

 

 

(80h/grupa, 11 spotkań x 7h  i 1 spotkanie x 3h, 30%UP uzyska kwalifikacje/kompetencje umożliwiające podjęcie zatrudnienia w zawodzie opiekun osoby starszej/niesamodzielnej lub asystent osobisty, osób z niepełnosprawności, 70%UP uzyska kwalifikacje/kompetencje umożliwiające podjęcie zatrudnienia w zawodach uznanych za deficytowe na obszarze realizacji projektu zgodnie z Barometrem zawodów 2018). – Celem zadania jest wyposażenie uczestnika projektu w kwalifikacje/kompetencje zgodnie z wymaganiami regionalnego rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych u nich potrzeb przez wysokiej jakości szkolenia zakończone możliwością uzyskania certyfikatu.

 

Staż 3 miesiące (max.8h/dzień,40h/tydz./5dni/tydz.; max.7h/dzień,35h/tydz dla osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym). Celem stażu jest umożliwienie uczestnikowi projektu nabycia doświadczenia zawodowego, które podniesie wartość uczestnika projektu na rynku pracy. Staże realizowane są zgodnie ze standardami wskazanymi w Polskiej i Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży, co przygotuje uczestników do wejścia na rynek pracy z praktycznymi umiejętnościami postrzeganymi przez pracodawców jako niezbędne przy decyzji o zatrudnieniu pracownika.

 

(8h/1UP, 4 spotkania x 2h + samodzielne poszukiwanie pracy). Celem spotkań jest ułatwienie uczestnikowi projektu wejście na rynek pracy, zaś podjęcie zatrudnienia sprzyjać będzie poprawie sytuacji materialnej uczestnika projektu. Wsparcie ma za zadanie pobudzać do samodzielnego działania i poszukiwania pracy oraz monitorować aktywność uczestników projektu w tym zakresie.

 

Dokumenty rekrutacyjne dostępne są na stronie projektowej http://zaktywizowanyzatrudniony.semius.pl

 

Dodatkowych informacji udzieli koordynator projektu pod numerem telefonu: 506 500 267.